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Empresas têxteis são autorizadas a conceder férias coletivas de dez dias

Acordo foi firmado entre o sindicato dos trabalhadores do setor e o sindicato patronal
Empresas têxteis são autorizadas a conceder férias coletivas de dez dias

Empresas têxteis são autorizadas a conceder férias coletivas de dez dias

As empresas têxteis da região foram autorizadas a conceder férias coletivas de dez dias, após um acordo entre o sindicato do trabalhadores (Sititev) e o patronal, firmado em uma reunião com a Justiça do Trabalho. A decisão vem ao encontro das medidas que estão sendo adotadas para o enfrentamento ao coronavírus. O anúncio foi feito pela presidente do Sititev, Zeli da Silva. 

Pelo acordo coletivo, o pagamento integral dessas férias se dará no quinto dia útil de abril e o adicional poderá ser parcelado em três vezes: abril, maio e junho.

As empresas também ficam dispensadas da questão legal nesse período de quarentena, como comunicar férias com antecedência, pagar as férias, antecipar as não vencidas, etc.

“Existe a autorização, mas as empresas não são obrigadas a conceder férias coletivas. Em alguns lugares já mandaram até a polícia, mas não deu efeito nenhum”, conta Zeli. “A orientação do Governo no decreto é que as empresas trabalhassem com a capacidade reduzida”.

“Nem sempre a gente consegue agradar a todos, mas nesse momento a gente não pode perder a sensibilidade e devemos nos preocupar com a saúde de cada um dos nossos familiares e trabalhadores. Por isso precisamos estar atentos. A medida não vai agradar a todos, mas a gente entende que é a melhor forma”, afirma Zeli.

 

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As empresas têxteis da região foram autorizadas a conceder férias coletivas de dez dias, após um acordo entre o sindicato do trabalhadores (Sititev) e o patronal, firmado em uma reunião com a Justiça do Trabalho. A decisão vem ao encontro das medidas que estão sendo adotadas para o enfrentamento ao coronavírus. O anúncio foi feito pela presidente do Sititev, Zeli da Silva. 

Pelo acordo coletivo, o pagamento integral dessas férias se dará no quinto dia útil de abril e o adicional poderá ser parcelado em três vezes: abril, maio e junho.

As empresas também ficam dispensadas da questão legal nesse período de quarentena, como comunicar férias com antecedência, pagar as férias, antecipar as não vencidas, etc.

“Existe a autorização, mas as empresas não são obrigadas a conceder férias coletivas. Em alguns lugares já mandaram até a polícia, mas não deu efeito nenhum”, conta Zeli. “A orientação do Governo no decreto é que as empresas trabalhassem com a capacidade reduzida”.

“Nem sempre a gente consegue agradar a todos, mas nesse momento a gente não pode perder a sensibilidade e devemos nos preocupar com a saúde de cada um dos nossos familiares e trabalhadores. Por isso precisamos estar atentos. A medida não vai agradar a todos, mas a gente entende que é a melhor forma”, afirma Zeli.

 

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